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在编写合作合同时，需要仔细考虑以上要素，并确保所有内容合法、合规，且公平合理。如何才能写出优秀的简易解除劳动合同范本？这里给大家分享简易解除劳动合同范本供大家参考。
简易解除劳动合同范本篇1
孕期员工严重违反公司规章制度时，公司可以解除劳动合同。
不过公司要付举证责任，第一要证明员工严重违反制度，第二公司制度是履行合法手续制定的（比如说公开征求职工代表意见等），第三证明公司制度已公布或员工已学习。
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。
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