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新劳动法和旧劳动法的区别
中国劳动法具有与其他国家劳动法相似的理念,但由于国别差异,我国劳动法有其自身特点。下面是由小编分享的新劳动法和旧劳动法的区别，希望对你有用。
新劳动法和旧劳动法的区别
亮点一：新《劳动合同法》也适用事业单位
《劳动合同法》第二条：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法》第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。”
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