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劳动法员工工伤期间工资如何计算
用人单位会对因工伤受到损害的员工进行工伤赔偿。那么劳动法规定的工伤工资怎么算？下面小编就为大家解开工伤期间工资算法，希望能帮到你。
工伤期间工资计算方法
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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