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汇报工作时的场面话
场面话是向领导汇报工作时不可缺少的伎俩，你不仅要说，还要习惯说，这并不是虚伪，而是一种必要。向上司汇报工作的时候，怎样用好场面话呢?下面是小编为大家收集关于汇报工作时的场面话，欢迎借鉴参考。
1.汇报缺点的时候，先说最恶劣的情况再说稍微好点的情况
心理学中，有一个效应叫阿伦森效应，它是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或者物，最不喜欢那些显得不断减少的人或者物。在日常工作与生活中，我们完全可以利用这个心理学效应，先呈现最恶劣的情况，而后展现稍微好点的情况，这样就能减少最坏的情况对人心理的冲击。
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