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离职员工工龄工资如何计算公式
员工离职行为的发生产生于离职意愿，而离职意愿与员工工作满意度有密切的关系。下面小编就为大家解开离职工龄工资的计算，希望能帮到你。
离职工龄工资计算方法
连续工龄不满2年的
按本人工资的60%计发
连续工龄满2年不满4年的
按本人工资70%计发
连续工龄满4年不满6年的
按本人工资的80%计发
连续工龄满6年不满8年的
按本人工资的90%计发
连续工龄满8年及以上的
按本人工资的100%计发
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，
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