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为了从各方面提高员工的工作能力，下半年，如何制定培训计划呢?下面小编给大家带来了2022个人下半年培训工作计划6篇，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦。
2022个人下半年培训工作计划篇1
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;根据总公司2017年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。
一、培训类别：
1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。
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