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关于无故旷工内部通报
旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工无故旷工的内部通报怎么写?下面小编给大家带来关于无故旷工内部通报范文，供大家参考!
关于无故旷工内部通报范文一
生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予____记旷工四小时，4小时__3=12小时，报财务核算，从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
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