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公司处理决定范本
对于犯错的员工，公司有对他们进行惩处的权利，并在公司内部发出最终的处理决定。下面小编给大家带来公司处理决定范文，供大家参考!
公司处理决定范文一
XXX，男，汉族，XXXX年出生，XXXX年X月X日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
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