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工程公司人力资源部需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，下面是小编给大家整理的工程公司人力资源部工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
工程公司人力资源部工作职责1
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求;指导各部门主管开展评价工作，组织实施绩效评价面谈;
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