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行政部副经理需要悉人力资源管理六大模块知识,掌握一定的劳动法规知识、管理学知识;亲和力好、善于高效沟通、逻辑思维能力和执行能力强,具有较强的责任感和敬业精神。以下是小编精心收集整理的行政部副经理工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
行政部副经理工作职责1
1、根据公司整体发展战略,制定人力资源规划并组织实施,支持公司达到预期经营目标;
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程;
3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试,完成人员配备;
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