相关推荐： 员工试用期离职工资怎么发 员工试用期离职流程 试用期员工离职流程图 员工试用期间离职 试用期员工自己离职工资怎么算 试用期离职怎么措辞 试用期员工离职怎么处理 试用期离职要怎么做 员工试用期离职该怎么做工资 试用期离职怎么讲 试用期员工离职怎么说 试用期不合适的员工怎么谈离职
员工试用期离职该怎么做
法律关于劳动试用期的规定，既在一定程度上减小了单位的用人风险，又保护了劳动者的基本权益。以下是小编为你整理的员工试用期离职该怎么做，希望能帮到你。
员工试用期离职该怎么做
1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.26qy.com/xuexi/3171316.html