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苏州孕妇请病假工资怎么算
劳动者的工资是劳动权的核心内容,也是劳动者行为追求的终极目的。如果劳动者付出劳动后不能得到到工资,则法定的劳动权就会在现实中落空,劳动者的劳动目的也从根本上得不到实现。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的苏州孕妇请病假工资计算方法。
苏州孕妇请病假工资计算方法
按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者，为本人工资60%;
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