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公司年终奖发放年度考核制度（精选7篇）
年终奖的意义很重要，作为企业和员工个人都应该换位思考。这样，才能使企业更加和谐的发展。下面是小编为大家整理的关于公司年终奖发放年度考核制度，欢迎大家来阅读。
公司年终奖发放年度考核制度（篇1）
为激发员工工作积极性，提高工作效率，体现多劳多得、奖勤罚懒的分配机制，本着公平、公开、公正的分配原则，依据公司目标责任考核办法，特制定本方案。
一、工资构成
1、现工资由基本工资(岗位工资、薪级工资)、补贴(岗位补贴、工龄工资、全勤、知贴、生活补贴、中艰津贴、电话费)、奖金组成。
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