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为努力实现快一拍公司的发展目标，进一步调动公司员工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，以下是小编精心收集整理的办公室员工的工作考核细则，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
办公室员工的工作考核细则篇1
一、员工考核管理规定
第一条 考核目的
是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。
2.1 季度考核
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