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离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定，员工离职补偿标准是怎样的呢?下面是小编给大家带来的员工离职补偿标准2022，希望能够帮到你哟!
员工离职补偿标准
离职补偿金的标准：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资;
2、六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资;
3、不满六个月的，补偿半个月的工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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