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变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，未采用书面形式的，应认定劳动合同未变更,仍然按照原劳动合同履行。下面是小编整理的关于用人单位职员劳动合同最新，欢迎阅读!更多合同范本点击“用人合同”查看。
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甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
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