人事科需要帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，负责公司年会等重要活动的策划以及筹备工作。下面是小编给大家整理的人事科工作职责与职能，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事科工作职责与职能1
1、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。
2、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
3、负责员工入职培训，跟进公司内部培训等相关事宜。
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