行政人事需要熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和方法。懂法律法规，能熟练运用办公软件，较好的文字表达能力。下面是小编给大家整理的行政人事的职责区分，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政人事的职责区分1
1、根据公司审批的人力需求，配合上级实施招聘计划;
2、协助制定招聘策略、拓宽和维护招聘渠道，通过有效的方式为公司招聘合适的人才;
3、参与维护、改进招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升规范化操作;
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