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员工福利是个人收入和经济保障的重要组成部分,是除了员工薪酬以外,还可享有的利益及服务下面是小编为你整理的公司福利范文，希望对你有用!
公司福利范文1
1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
2、适用对象:本公司所有正式员工。
3、薪酬组成:基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
(1)岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。
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